Ina Backhaus Akademie

Offen gesagt, Achtsam gehört

Lernen Sie achtsam zu kommunizieren: Bessere Gespräche, weniger Missverständnisse und mehr Verständnis im beruflichen und privaten Alltag.
E-Learning Modul - Offen gesagt

Beschreibung & Inhalte

Was Sie in diesem
Modul erwartet

  • Übung zur Wahrnehmung: Selbstwahrnehmung versus Wahrnehmung des Kommunikationspartner in einer als unangenehm empfundenen Gesprächssituation
  • Was ist Achtsamkeit?
  • Grundformen der Achtsamkeit
  • Was ist achtsame Kommunikation
  • Ziel achtsamer Kommunikation
  • Viktor Frankl: Die Macht der Pause zwischen Reiz und Reaktion
  • Kommunikationstheorien
  • Paul Watzlawick: Man kann nicht nicht kommunizieren
  • Friedemann Schulz von Thun: 4-Ohren-Modell

Kommunikation entscheidet darüber, wie wir miteinander in Verbindung treten, Konflikte lösen und Beziehungen gestalten. Doch hören wir wirklich zu? Und wie bewusst wählen wir unsere Worte? In diesem Online-Kurs lernen Sie, wie Achtsamkeit Ihre Kommunikation bereichern kann. Sie entdecken, wie Sie Ihre eigene Wahrnehmung schärfen, sich in andere hineinversetzen und durch bewährte Kommunikationsmodelle Missverständnisse vermeiden können.

Dauer

60 Minuten

Teilnehmerkreis

Angestellte, Teams, Führungskräfte

Lernumgebung

Informationen & Übungen inkl. Arbeitsmaterial

Nutzen

Was Sie aus diesem
Modul mitnehmen

Stärkere Selbstwahrnehmung in Gesprächen
Sie erkennen, wie Sie in herausfordernden Gesprächssituationen auf andere wirken – und wie sich Ihre Eigen- und Fremdwahrnehmung unterscheiden können.

Klarheit durch achtsame Kommunikation
Sie erfahren, wie Sie mit mehr Achtsamkeit sprechen und zuhören – ohne zu urteilen oder vorschnell zu reagieren – und damit Begegnungen bewusster gestalten.

Mehr Gelassenheit dank der „Pause zwischen Reiz und Reaktion“
Sie lernen, in schwierigen Momenten innezuhalten, reflektiert zu reagieren und emotionale Impulse besser zu steuern.

Verständnis für die Grundlagen der Kommunikation
Anhand etablierter Modelle wie Watzlawicks Axiom oder dem 4-Ohren-Modell von Schulz von Thun entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für das, was zwischen den Zeilen geschieht.

Verbesserung von Beziehungen – beruflich wie privat
Ob im Team, mit Führungskräften oder im privaten Umfeld: Sie lernen, Gespräche konstruktiver, respektvoller und empathischer zu führen.

Lassen Sie uns über ein passendes E-Learning-Konzept für Ihr Unternehmen sprechen

Sie möchten Stress in Ihrem Unternehmen wirksam angehen und Ihre Mitarbeitenden mit einem nachhaltigen E‑Learning-Konzept zur Stressbewältigung unterstützen?

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Stressmanagement Training und Mentalcoaching mit Ina Backhaus

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