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Starke Mitarbeiter = Starkes Unternehmen
Erhöhen Sie die Widerstandsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter mit meinen Firmenkonzepten zur Stressbewältigung
Ein Film von Thomas Behm (Profivox Gbr)
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Verbessern Sie das Arbeitsklima und fördern Sie eine gesunde Unternehmenskultur.
Reduzieren Sie Krankheitsausfälle und erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung.
Steigern Sie das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Wachsen als Team
Mit den ersten Schritten Bewusstsein schaffen
Nachhaltige Veränderung
Zeitraum: 6 Monate Begleitung
Effektive Einheiten: 2 Stunden pro Monat
Gruppengröße bis 15 Teilnehmer
Präsenz oder Live-Online möglich
Maßgeschneidertes Konzept
6 Workshop-Module* wählbar
Evaluation
Zeitraum: 12 Monate Begleitung
Effektive Einheiten: 2 Stunden Workshops/Monat
Gruppengröße bis 15 Teilnehmer
Präsenz und Live-Online möglich
Ganzheitliches Konzept
12 Workshop Module*
Evaluation
Ein Coaching-Gespräch pro Teilnehmer
07. Resilienz Training
08. Achtsamkeit und Ihre Bedeutung
09. Kommunikationstraining
10. Konfliktmanagement
11. Bewusstsein für gesunde Ernährung
12. Mobility am Arbeitsplatz
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Was wäre, wenn...
...Du vielen Alltagssituationen mit mehr Leichtigkeit begegnen könntest? Wenn Du positiv gestimmt den Tag und entspannt die neue Woche beginnen würdest?
Was wäre, wenn...
...Sie mutig voranschreiten und Ihr Unternehmen zu einem nachhaltig gesunden und somit erfolgreicheren Unternehmen machen würden?
Datum: 19.10.2023
Stress vermindert Lebensqualität, belastet Beziehungen im Beruflichen wie im Privaten, senkt die Leistungsfähigkeit und kann sogar krank machen. Fördern Sie Ihre mentale Stärke und die Ihrer Mitarbeitenden: Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine nachhaltig gute Work-Life-Balance in Ihren Alltag integrieren und entlassen Sie ganz entspannt aus unserem Lunch & Learn.
Datum: 03.12.2022
Work-Life-Balance, Achtsamkeit - ja klar! Arbeiten, um zu leben! Im Arbeitsalltag ist das oft anders: der totale Stress. Viele würden gerne weniger arbeiten. Viertagewoche wäre ganz gut. Aber haben wir eine Wahl? Die Hälfte der Deutschen fühlt sich vom Burnout bedroht. Wieso eigentlich? Kommt es am Ende nur drauf an, was uns unsere Arbeit persönlich bedeutet und bringt? Außer Geld - auch Sinn, Spaß und Selbstverwirklichung?
