E-Learning

Offen gesagt, Achtsam gehört: Ein Workshop für bewusste Kommunikation

Lernen Sie bewusste und achtsame Kommunikation. Stärken Sie Verständnis, Empathie sowie Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung im beruflichen Alltag.
E-Learning Modul - Offen gesagt

Dauer

60 Minuten

Teilnehmerkreis

Angestellte, Teams, Führungskräfte

Format

Informationen & Übungen inkl. Arbeitsmaterial

Überblick

Das erwartet Sie im E-Learning

Eine achtsame und offene Kommunikation beinhaltet, bewusst auf die eigenen Worte zu achten, aktiv zuzuhören und die Perspektiven sowie Gefühle der anderen zu respektieren. Durch diese Praxis wird das Verständnis und die Empathie untereinander gefördert. In diesem E-Learning lernen Sie, wie Achtsamkeit Ihre Kommunikation bereichert – durch ein tieferes Verständnis etablierter Kommunikationsmodelle und eine geschärfte Selbst- und Fremdwahrnehmung.

Inhalte

Diese Themen werden behandelt

  • Übung zur Wahrnehmung: Selbstwahrnehmung versus Wahrnehmung des Kommunikationspartner in einer als unangenehm empfundenen Gesprächssituation
  • Was ist Achtsamkeit?
  • Grundformen der Achtsamkeit
  • Was ist achtsame Kommunikation
  • Ziel achtsamer Kommunikation
  • Viktor Frankl: Die Macht der Pause zwischen Reiz und Reaktion
  • Kommunikationstheorien
  • Paul Watzlawick: Man kann nicht nicht kommunizieren
  • Friedemann Schulz von Thun: 4-Ohren-Modell

Lernergebnisse

Das nehmen Sie mit

Stärkere Selbstwahrnehmung in Gesprächen
Sie erkennen, wie Sie in herausfordernden Gesprächssituationen auf andere wirken – und wie sich Ihre Eigen- und Fremdwahrnehmung unterscheiden können.

Klarheit durch achtsame Kommunikation
Sie erfahren, wie Sie mit mehr Achtsamkeit sprechen und zuhören – ohne zu urteilen oder vorschnell zu reagieren – und damit Begegnungen bewusster gestalten.

Mehr Gelassenheit dank der „Pause zwischen Reiz und Reaktion“
Sie lernen, in schwierigen Momenten innezuhalten, reflektiert zu reagieren und emotionale Impulse besser zu steuern.

Verständnis für die Grundlagen der Kommunikation
Anhand etablierter Modelle wie Watzlawicks Axiom oder dem 4-Ohren-Modell von Schulz von Thun entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für das, was zwischen den Zeilen geschieht.

Verbesserung von Beziehungen – beruflich wie privat
Ob im Team, mit Führungskräften oder im privaten Umfeld: Sie lernen, Gespräche konstruktiver, respektvoller und empathischer zu führen.

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