Unser NOW-Konzept schafft ein starkes Bewusstsein im Umgang mit Stress und Ihre Mitarbeitenden werden befähigt, eigene Bewältigungsstrategien zu entwickeln und im Alltag umzusetzen.
- Mitarbeiterzufriedenheit steigt: ein gesundes Arbeitsumfeld wird gefördert
- Krankenstand wird verringert: gezielte Präventionsmaßnahmen greifen.
- Arbeitgebermarke wird attraktiver: Sie setzen sich als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter ein.
Ein Film von Thomas Behm (Profivox Gbr)
Vertrauen ist bei uns keine leere Phrase, sondern gelebte Realität
> Jeder kann sich auf den anderen verlassen und gemeinsam arbeiten wir lösungsorientiert.
Jeder im Team fühlt sich ermutigt innovative Gedanken zu teilen und erlebt eine direkte Wertschätzung durch die Führungskraft.
Unsere Arbeit sehen wir nicht als Belastung, sondern übernehmen gerne Verantwortung, erreichen unsere Ziele und entwickeln uns persönlich weiter, weil wir es mit Freude tun.
Jeder im Team hat Spaß daran, den anderen erfolgreich zu sehen und bei Krankheitsfällen, ziehen alle an einem Strang und bewältigen die Aufgaben gemeinsam.
Zusammenarbeit
Wohlbefinden
Unternehmen
Mitarbeitende
Erfolg
Sie schaffen ein WOW-Arbeitsklima und Ihre Mitarbeitenden sind Stolz bei Ihnen zu arbeiten und Ihre Logos zu tragen.
Erfolg
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Was wäre, wenn...
...Du vielen Alltagssituationen mit mehr Leichtigkeit begegnen könntest? Wenn Du positiv gestimmt den Tag und entspannt die neue Woche beginnen würdest?
Was wäre, wenn...
...Sie mutig voranschreiten und Ihr Unternehmen zu einem nachhaltig gesunden und somit erfolgreicheren Unternehmen machen würden?
Datum: 19.10.2023
Stress vermindert Lebensqualität, belastet Beziehungen im Beruflichen wie im Privaten, senkt die Leistungsfähigkeit und kann sogar krank machen. Fördern Sie Ihre mentale Stärke und die Ihrer Mitarbeitenden: Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine nachhaltig gute Work-Life-Balance in Ihren Alltag integrieren und entlassen Sie ganz entspannt aus unserem Lunch & Learn.
Datum: 03.12.2022
Work-Life-Balance, Achtsamkeit - ja klar! Arbeiten, um zu leben! Im Arbeitsalltag ist das oft anders: der totale Stress. Viele würden gerne weniger arbeiten. Viertagewoche wäre ganz gut. Aber haben wir eine Wahl? Die Hälfte der Deutschen fühlt sich vom Burnout bedroht. Wieso eigentlich? Kommt es am Ende nur drauf an, was uns unsere Arbeit persönlich bedeutet und bringt? Außer Geld - auch Sinn, Spaß und Selbstverwirklichung?